facebook
icon telephoneCall Center02-141-9790
ค้นหา
icon switch languageภาษา
ขนาดตัวอักษร
การแสดงผล
icon line icon youtube icon tiktok
banner_list
  • [image_name]
  • [image_name]
  • [image_name]
  • [image_name]
  • [image_name]

TGO จัดฝึกอบรมเสริมสร้างองค์กรโปร่งใสไร้ทุจริต ปลูกฝังค่านิยมองค์กรที่ยึดมั่นในหลักคุณธรรม จริยธรรม และความโปร่งใส

04 มี.ค. 69

                     วันที่ 4 มีนาคม 2569 องค์การบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจก (องค์การมหาชน) หรือ TGO จัดฝึกอบรมเสริมสร้างองค์กรโปร่งใสไร้ทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 เพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรด้านความโปร่งใสและการต่อต้านการทุจริต โดยมีผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ TGO เข้าร่วม ณ ห้องอบรม TGO ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติ 80 พรรษาฯ แจ้งวัฒนะ กรุงเทพฯ

                     ในการนี้ได้รับเกียรติจาก คุณมีชัย โอ้น ผู้อำนวยการกลุ่มส่งเสริมธรรมาภิบาลภาครัฐ สำนักพัฒนาและส่งเสริมธรรมาภิบาล สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) เป็นวิทยากรบรรยายในหัวข้อ “องค์กรโปร่งใสไร้ทุจริตและสินบน” ภายใต้หัวข้อย่อย “Do/Don’t : เส้นบาง ๆ ของการทุจริตที่คนทำงานต้องรู้” โดยมุ่งเน้นการสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวปฏิบัติที่ควรกระทำและไม่ควรกระทำในการปฏิบัติงานภาครัฐ (Do & Don’t) การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน การยึดหลักธรรมาภิบาล รวมถึงการเสริมสร้างค่านิยมองค์กรที่ยึดมั่นในความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส และตรวจสอบได้

                     การฝึกอบรมดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาองค์กรด้านธรรมาภิบาลและการป้องกันการทุจริตของ TGO รวมทั้งสอดคล้องกับแนวทางการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) โดยมีเป้าหมายเพื่อให้บุคลากรสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องเหมาะสม ลดความเสี่ยงในการเกิดการทุจริต และส่งเสริมการเป็นองค์กรที่มีความโปร่งใสอย่างยั่งยืน

                     จากการดำเนินกิจกรรมดังกล่าว ทำให้ผู้เข้าร่วมมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรฐานทางจริยธรรมและแนวปฏิบัติ Do/Don’t เพิ่มมากขึ้น สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องเหมาะสม ลดความเสี่ยงในการเกิดพฤติกรรมที่อาจเข้าข่ายทุจริตหรือขัดกันแห่งผลประโยชน์ และส่งเสริมให้เกิดวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นในความโปร่งใสและธรรมาภิบาล

                     ทั้งนี้ TGO ได้นำองค์ความรู้จากการฝึกอบรมมาจัดทำและปรับปรุงแนวปฏิบัติ Do/Don’t สำหรับบุคลากร เพื่อใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงานให้มีความชัดเจน ลดความคลุมเครือในการตัดสินใจ และเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมขององค์กรให้เป็นรูปธรรมมากยิ่งขึ้น

                     TGO ให้ความสำคัญกับการปลูกฝังค่านิยมองค์กรที่ยึดมั่นในหลักคุณธรรมและความโปร่งใส เพื่อเสริมสร้างความเชื่อมั่นต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และสนับสนุนการดำเนินงานภาครัฐที่โปร่งใส เป็นธรรม และปราศจากการทุจริตในทุกระดับ